為建立適應市場競爭需要的選人用人機制，激發干部隊伍活力，根據公司干部隊伍建設需要，按照國企改革深化提升行動要求，經公司黨委研究，在集團公司范圍內以競聘方式產生公司部分中層管理崗位、經理層崗位人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》及公司《領導干部管理辦法》、《中層管理人員競爭上崗實施辦法》（試行）有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、組織機構
（一）成立公開競聘工作領導小組
組 長：郭金鎖 黨委書記、董事長
副組長：嚴福亮 黨委委員、紀委書記
成 員：公司其他領導班子成員、黨群工作部、行政人事部、紀檢部負責人
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨群工作部，負責組織實施競聘工作。紀檢部參與全過程監督。
三、競聘崗位
1.行政人事部部長人選1名；
2.資產財務部副部長人選1名；
3.陜西核地環保科技有限公司副總經理人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）行政人事部部長人選
1.報名范圍：集團公司范圍內符合條件人員；
2.符合公司《領導干部管理辦法》、《中層管理人員競爭上崗實施辦法》中規定的基本條件和任職資格；
3.應具有大學本科及以上文化程度，中共黨員，年齡不超過45歲周歲（1980年1月1日后出生），具有碩士或博士學歷的可放寬至50周歲；
4.應在集團公司二級企業中任中層副職崗位滿兩年以上，集團公司二級企業中層正職也均可報名參加競聘，集團總部人員比照對應崗位層級執行；
5.參加競聘人員應具有較強的政策研讀能力、組織協調能力、公文寫作處理能力。
（二）資產財務部副部長人選
1.報名范圍：集團公司范圍內符合條件人員；
2.符合公司《領導干部管理辦法》、《中層管理人員競爭上崗實施辦法》中規定的基本條件和任職資格；
3.應具有大學本科及以上文化程度，財務等相關專業，具有財務及相關專業中級及以上職稱，年齡不超過45歲周歲（1980年1月1日后出生），具有碩士或博士學歷的可放寬至50周歲；
4.應在班組長、科員崗位工作滿3年以上或經理助理崗滿1年以上，集團公司二級企業中層副職也均可報名參加競聘，集團總部人員比照對應崗位層級執行；
5.參加競聘人員應具有較好的組織協調能力、財務統籌管理能力、較強的保密意識。
（三）陜西核地環保科技有限公司副總經理人選
1.報名范圍：集團公司范圍內符合條件人員；
2.符合集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》、公司《領導干部管理辦法》中規定的基本條件和任職資格；
3.應具有大學本科及以上文化程度，管理類、財經類、地質地礦類、冶金化工類、測繪類等專業，年齡不超過45歲周歲（1980年1月1日后出生），具有碩士或博士學歷的可放寬至50周歲；
4.應在班組長、科員崗位工作滿3年以上或經理助理崗滿1年以上，集團公司二級企業中層副職也均可報名參加競聘，集團總部人員比照對應崗位層級執行；
5.具有良好的組織協調溝通能力，熟悉礦產品貿易，并具備一定的市場分析研判能力。
五、競聘流程
（一）發布競聘公告
通過集團官網、公司官網、通知形式發布競聘公告，公告時間5個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核工業核集團二二四大隊有限公司公開競聘報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時，取消本崗位競聘。
2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會同行政人事部、紀檢部對報名人員進行資格審查。
3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3天。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執行人名單的；有公司《領導干部管理辦法》中規定的任職回避情形的。
（三）筆試和領導力評估測試
資格審查合格人員參加公司組織的專業理論知識考試。
（四）演講答辯
1.召開競聘大會。主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領導小組組織召開競聘大會。參加競聘大會的人員范圍為公司領導班子成員、中層干部正職、部分職工代表。
2.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
3.現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的公司領導班子成員、公司中層干部正職、職工代表中各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
4.民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。公司領導班子成員填寫A票，中層干部正職填寫B票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。
5.匯總得分并排序。按照現場打分情況分別統計參加競聘人員得分情況，匯總計分人員由公司黨群工作部、行政人事部、紀檢部人員組成，計分結果報公司黨委。
（五）確定考察人選
根據筆試成績和演講答辯成績匯總得總，提出擬考察人選，報公司黨委研究。匯總得分時筆試成績占40%，演講答辯成績占60%。
（六）組織考察
1.按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。
2.聽取紀檢部門意見，收集廉政意見回復、開展廉政法規考試等。
（七）討論決定建議人選
考察情況報公司黨委研究，決定聘用人選。
（八）任職公示
對擬任人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。
（九）正式聘任
按照黨委研究確定的人選，依法依規進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間。自公告發布之日起報名，時間為2025年6月23日至27日。
2.報名方式。填寫《中陜核工業集團二二四大隊有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：344346206@qq.com；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證、學歷學位證、職稱證、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群工作部2205室。