公司召開部分中層管理崗位及經理層崗位公開競聘會
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發表時間：2025-07-15 15:25:44
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為深入貫徹落實國企改革深化提升行動要求，建立適應市場競爭的選人用人機制，激發干部隊伍活力，7月14日上午,公司在22樓會議室召開部分中層管理崗位及經理層崗位公開競聘會。公司領導班子、中層干部正職、職工代表組成的評委組出席會議，紀檢部門全程參與監督。
本次競聘崗位是行政人事部部長、資產財務部副部長、陜西核地環保科技有限公司副總經理3個管理崗位，面向中陜核集團范圍內符合條件的人員公開選拔。競聘工作嚴格遵循“黨管干部、德才兼備、市場導向、人崗相適、公開公正”原則，經過前期發布公告、資格審查及筆試等環節，6名競聘者進入本次演講答辯環節。
競聘會上，6名競聘者通過抽簽確定演講順序，依次圍繞個人基本情況、工作業績、崗位匹配優勢及任職后的工作思路展開 15分鐘主題演講，充分展現了對崗位的深刻理解和履職規劃；在答辯環節，競聘者從評委組隨機抽取的3個問題中，展現出扎實的專業素養、市場研判能力及臨場應變能力；評委團依據競聘者綜合表現，分類別進行量化評分，確保選拔過程科學規范。
公司黨委書記、董事長、競聘工作領導小組組長郭金鎖強調，本次競聘是公司深化干部制度改革的重要舉措，旨在通過市場化機制選拔“敢于負責、勇于擔當、善于作為”的優秀人才。他要求，全體干部職工，積極擁抱變革，立足崗位、勇于擔當、銳意創新、甘于奉獻，共同為公司實現更高質量、更可持續的發展，注入不竭的人才動能！
此次公開競聘不僅拓寬了選人用人渠道，更通過"筆試+演講答辯+民主評議"的多元考核方式，確保選拔出政治過硬、業績突出、群眾認可的管理人才。這一舉措將進一步優化公司干部隊伍結構，提升管理團隊專業素養，為推進企業市場化改革與高質量發展奠定堅實基礎。